Motivos para el Despido Disciplinario en España: Todo lo que Debes Saber
¿Qué es un despido disciplinario? En el marco laboral español, un despido disciplinario implica la desvinculación de un empleado sin derecho a indemnización debido a faltas graves. A diferencia del despido objetivo, que puede deberse a cuestiones técnicas, económicas u organizativas, el despido disciplinario se centra en el comportamiento del trabajador, tal como lo establece […]
